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　　充分发挥人力资源优势，扩大优质家政服务供给，需要加大力度“投资于人”，形成经济发展与民生改善的良性循环。推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，实现家政服务消费扩容升级。破除职业偏见、营造良好氛围，让广大家政从业者提升职业认同、建立职业自信。推动家政服务主要模式从“中介制”转向“员工制”，让家政业尽快成长为吸纳就业的“蓄水池”。顺应数字化、智能化要求，实现服务订单、技能档案、信用评价全流程线上管理，提升消费者家政服务体验。深化劳务品牌与家政公司合作，充分释放家政服务业就业潜力，让老人安享晚年，让儿童得到更好照顾，促进家庭和谐与社会稳定。