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　　“十四五”以来，石家庄市深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，建立健全工作机制，千方百计促进高质量充分就业，就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。近五年来，全市共支出就业补助资金20.98亿元，惠及24万余人次；农村劳动力向非农产业转移就业累计32.84万人；全市劳务品牌资源库共计劳务品牌42个，从业人员达61.34万余人，人均年收入5.38万元；2021年以来全市累计孵化企业2.51万家，累计带动就业4.8万人就业稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。

　　几年前，刘丽娜想找份合适的工作。农村出身的她，除了做餐厅服务员、后厨人员，月嫂成为刘丽娜的第一选择。通过上网搜索，她了解到“河北福嫂”开设月嫂培训课程。“选择河北福嫂是因为很正规。”刘丽娜说，比起那些三五天的培训草草了事，“河北福嫂”对学员开设了为期25天的育婴课程，包含小儿推拿、制作辅食、婴儿早教等，通过考试后还会给学员颁发结业证书。“结业后颁发的证书含金量高，在行业内很受认可。”

　　创业是就业之源，是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。“十四五”期间，石家庄市促进创业带动就业的保障制度不断完善。针对一些创业者“没经验”“缺资源”“怕失败”等情况，先后出台了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条措施》《关于进一步支持农民工就业创业的二十条措施》《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的二十条措施》《贯彻落实党中央、国务院〈关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见〉具体举措》等政策措施，支持劳动者更好实现创业就业。

　　石家庄市作为首批入选全国公共就业服务能力提升示范项目城市，立足快速提升政府公共就业服务能力，对标“十四五”就业主要工作任务，统筹推进特色技能培训、灵活就业市场提升、智慧就业平台建设三大工程，打造全方位公共就业服务体系。2023年底按时完成建设任务，特色技能培训3.77万人次，建成23个线个村庄（社区）灵活就业服务站，研发上线灵活就业云平台和智慧就业平台。买菜间隙登记就业意向，村口唠嗑聊出工作机会，培训结束后就能参加招聘会如今，石家庄市采取线下“大市场”加线上“云平台”相结合的模式，依托乡镇、村庄社区居委会、驻石高校等广泛建设灵活就业服务站，构建出15分钟就业服务圈。

　　“在校期间，我经常在校企共建实验室进行实操，现在可以熟练掌握生产设备操作。提前熟悉了企业生产项目和工作流程，以后干起来就能得心应手了。”谈起未来工作，马铮信心满满。马铮口中的校企共建实验室，是石家庄学院与石药集团、以岭药业、河北药明生物等企业合作共建的人才培育基地。在该实验室里，学生们将理论转化为实践，贴近产业发展，将企业生产真实项目嵌入教学，让学生在校期间的学习与企业工作流程无缝衔接。同时，学生还能深入企业一线实践，不仅为找工作打下坚实基础，有的同学在实习期间就获得企业留用意向。

　　今年9月份，石家庄市藁城区“廉州新质劳务”劳务品牌建设单位石家庄英华人力资源股份有限公司以“灵活用工+行业适配”模式，与藁城区河北卓瑞酒店达成战略合作，建立“即时用工响应机制”。针对酒店会议、宴会等临时性、突发性用工需求，快速调配符合要求的劳动力资源，确保服务及时到位。这一精准服务举措已经提供了400多人次的就业机会，在激活灵活用工市场的同时，有效为当地农村剩余劳动力拓宽收入渠道，为当地餐饮、酒店行业注入发展活力，实现了多方共赢。

　　“十四五”以来，石家庄市人社部门通过搭建多样化的招聘平台，线上线下齐发力，为求职者与企业创造了高效对接的机会，有效缩短了双方的信息差；针对高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人等重点群体开展专项帮扶行动，精准施策，体现了政策的人性化与针对性；职业技能培训紧跟市场需求，提升了劳动者的就业竞争力，让他们能更好地适应岗位要求；鼓励创业带动就业的政策也在落地生根，激发了社会的创新活力这些举措不仅稳定了就业大局，更促进了人才的合理流动与优化配置。为求职者和企业搭建桥梁，助力他们的就业之路更加顺畅，不仅能让更多人实现自身价值，也为城市发展注入源源不断的动力。